Moving Mamas – Mamas Omsorg: Ny tjeneste for arbeidsinkludering
2025 – pågående
Hvordan kan vi utvikle en bærekraftig omsorgstjeneste som både inkluderer flere innvandrerkvinner i arbeidslivet og avlaster en presset helsesektor – uten å gå på kompromiss med kvalitet, betalingsvillighet og sosial verdi?
Moving Mamas har etablert seg med Mamas Mat og Mamas Søm som inkluderende arbeidsplasser for kvinner med innvandrerbakgrunn. Med støtte fra AVDIR leder jeg utviklingen av et nytt tjenestekonsept – Mamas Omsorg – med mål om å skape flere bærekraftige jobber og samtidig bidra til et reelt behov i helsesektoren.
Min rolle
Prosjektleder for et innovasjonsprosjekt finansiert av AVDIR.
Ansvar for:
- Konseptutvikling og tjenestedesign
- Innsiktsarbeid og brukerinvolvering
- Forretningsmodellering og MVP-testing
- Rekruttering av testbrukere (bedriftskunder og ansatte)
- Bygging av strategiske partnerskap og tilknytning til kvalifiseringsløp
Tilnærming og prosess
- Innsiktsarbeid med både målgruppen (innvandrerkvinner) og potensielle kunder (bedrifter og ansatte)
- Utvikling av tjenestekonsept og kjerneverdiforslag
- MVP-testing: ansatte innvandrerkvinner i teststillinger for å validere konsept og leveranse
- Rekruttering av første betalende pilotkunde for å teste betalingsvillighet og skaleringspotensial
- Samspill med kvalifiseringsløp og tidligere prosjekter for helhetlig modell
- Iterasjon på tilbud, prisstruktur og tjenesteflyt
Resultat og effekt
- Tjenestekonsept testet med både ansatte og bedriftskunder
- Dokumentert betalingsvillighet og brukerbehov
- Samarbeidsmodeller og verktøy for langsiktig skalering og forankring i helse- og omsorgssektoren
- Bidrag til arbeidsinkludering gjennom ny verdiskapende arena
Områder
Tjenesteutvikling
Brukerinvolvering
Sosialt entreprenørskap
Innsiktsarbeid
MVP
Arbeidsinkludering
Betalingsvillighet
Innovasjon i praksis
Moving Mamas – Mamas Omsorg: Ny tjeneste for arbeidsinkludering
2025 – pågående
Hvordan kan vi utvikle en bærekraftig omsorgstjeneste som både inkluderer flere innvandrerkvinner i arbeidslivet og avlaster en presset helsesektor – uten å gå på kompromiss med kvalitet, betalingsvillighet og sosial verdi?
Moving Mamas har etablert seg med Mamas Mat og Mamas Søm som inkluderende arbeidsplasser for kvinner med innvandrerbakgrunn. Med støtte fra AVDIR leder jeg utviklingen av et nytt tjenestekonsept – Mamas Omsorg – med mål om å skape flere bærekraftige jobber og samtidig bidra til et reelt behov i helsesektoren.
Min rolle
Prosjektleder for et innovasjonsprosjekt finansiert av AVDIR.
Ansvar for:
- Konseptutvikling og tjenestedesign
- Innsiktsarbeid og brukerinvolvering
- Forretningsmodellering og MVP-testing
- Rekruttering av testbrukere (bedriftskunder og ansatte)
- Bygging av strategiske partnerskap og tilknytning til kvalifiseringsløp
Tilnærming og prosess
- Innsiktsarbeid med både målgruppen (innvandrerkvinner) og potensielle kunder (bedrifter og ansatte)
- Utvikling av tjenestekonsept og kjerneverdiforslag
- MVP-testing: ansatte innvandrerkvinner i teststillinger for å validere konsept og leveranse
- Rekruttering av første betalende pilotkunde for å teste betalingsvillighet og skaleringspotensial
- Samspill med kvalifiseringsløp og tidligere prosjekter for helhetlig modell
- Iterasjon på tilbud, prisstruktur og tjenesteflyt
Resultat og effekt
- Tjenestekonsept testet med både ansatte og bedriftskunder
- Dokumentert betalingsvillighet og brukerbehov
- Samarbeidsmodeller og verktøy for langsiktig skalering og forankring i helse- og omsorgssektoren
- Bidrag til arbeidsinkludering gjennom ny verdiskapende arena
Områder
Tjenesteutvikling
Brukerinvolvering
Sosialt entreprenørskap
Innsiktsarbeid
MVP
Arbeidsinkludering
Betalingsvillighet
Innovasjon i praksis
Moving Mamas – Mamas Omsorg: Ny tjeneste for arbeidsinkludering
2025 – pågående
Hvordan kan vi utvikle en bærekraftig omsorgstjeneste som både inkluderer flere innvandrerkvinner i arbeidslivet og avlaster en presset helsesektor – uten å gå på kompromiss med kvalitet, betalingsvillighet og sosial verdi?
Moving Mamas har etablert seg med Mamas Mat og Mamas Søm som inkluderende arbeidsplasser for kvinner med innvandrerbakgrunn. Med støtte fra AVDIR leder jeg utviklingen av et nytt tjenestekonsept – Mamas Omsorg – med mål om å skape flere bærekraftige jobber og samtidig bidra til et reelt behov i helsesektoren.
Min rolle
Prosjektleder for et innovasjonsprosjekt finansiert av AVDIR.
Ansvar for:
- Konseptutvikling og tjenestedesign
- Innsiktsarbeid og brukerinvolvering
- Forretningsmodellering og MVP-testing
- Rekruttering av testbrukere (bedriftskunder og ansatte)
- Bygging av strategiske partnerskap og tilknytning til kvalifiseringsløp
Tilnærming og prosess
- Innsiktsarbeid med både målgruppen (innvandrerkvinner) og potensielle kunder (bedrifter og ansatte)
- Utvikling av tjenestekonsept og kjerneverdiforslag
- MVP-testing: ansatte innvandrerkvinner i teststillinger for å validere konsept og leveranse
- Rekruttering av første betalende pilotkunde for å teste betalingsvillighet og skaleringspotensial
- Samspill med kvalifiseringsløp og tidligere prosjekter for helhetlig modell
- Iterasjon på tilbud, prisstruktur og tjenesteflyt
Resultat og effekt
- Tjenestekonsept testet med både ansatte og bedriftskunder
- Dokumentert betalingsvillighet og brukerbehov
- Samarbeidsmodeller og verktøy for langsiktig skalering og forankring i helse- og omsorgssektoren
- Bidrag til arbeidsinkludering gjennom ny verdiskapende arena
Områder
Tjenesteutvikling
Brukerinvolvering
Sosialt entreprenørskap
Innsiktsarbeid
MVP
Arbeidsinkludering
Betalingsvillighet
Innovasjon i praksis